Mantenete un atteggiamento allegro e ottimista. Pensate in modo positivo piuttosto che negativo. L’ottimismo sincero crea fiducia e coraggio.

Il 28 gennaio 1980, nella Firestone Fieldhouse di Pepperdine, a Malibu, in California, gli allenamenti erano cupi. Ero al mio primo anno come assistente allenatore con il primo allenatore Jim Harrick. Dopo una stagione promettente, con vittorie su Long Beach State, Oklahoma e Kansas, avevamo appena perso il giorno prima contro Gonzaga, facendo precipitare il nostro record in campionato a una disastrosa vittoria e cinque sconfitte.

Sono rimasto un po’ sorpreso nel vedere l’allenatore Harrick correre in campo con un grande sorriso mentre ci chiamava a raccolta prima dell’allenamento.

Signori“, disse entusiasta. “È bello essere vivi a una vittoria e cinque sconfitte”.

Diciotto musi lunghi si sono trasformati in 18 sorrisi. Guidati dal carattere allegro e ottimista del nostro leader, abbiamo vinto otto delle nostre ultime 10 partite di campionato.

La stagione successiva, Pepperdine ha pareggiato il campionato e la stagione successiva, per la prima volta dal 1962, ha vinto il titolo assoluto.

L’ottimismo è una piattaforma potente su cui costruire. Sviluppa fiducia, coraggio e una cultura che attrae i migliori talenti.

Nel suo libro, Coach Wooden’s Leadership Game Plan for Success, Coach Wooden Mettiamola così:

“Coloro che prevalgono in un ambiente competitivo guardano il destino negli occhi e dicono: “Benvenuto”. Poi vanno avanti senza lamentele, scuse o piagnistei. Nella leadership e nella vita è inevitabile che si verifichino eventi che sembrano del tutto incomprensibili e ingiusti”.

Anche se non possiamo controllare il destino, possiamo controllare il modo in cui reagiamo alla mano che ci viene data. Nella leadership, la vostra reazione è fondamentale perché il team seguirà il vostro esempio.

Siate realisticamente ottimisti e ricordate a voi stessi che le cose si risolvono al meglio per coloro che sanno trarre il meglio da come si risolvono.

Articolo di Craig Impelman

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