Durante la sua carriera di allenatore alla UCLA, John Wooden ha portato la squadra di basket a vincere 88 vittorie consecutive e 10 titoli di campionato NCAA. Ma Wooden è altrettanto famoso per essere un mentore e un insegnante, con diversi libri pubblicati sulle sue intuizioni e metodi per la leadership. Di seguito sono incluse alcune delle sue strategie chiave.
Sii entusiasta del tuo lavoro.
L’entusiasmo è uno dei cardini della “Piramide del successo” di Wooden. “Senza entusiasmo, non puoi lavorare al massimo delle tue capacità e potenzialità; stai solo facendo i movimenti. E solo seguire i movimenti non ti porterà al livello di grandezza competitiva che cerchiamo , sia nel basket, negli affari o nella vita “.
Non arrabbiarti quando le persone ti mettono alla prova .
“Le persone ti metteranno alla prova. Ma non tirarti indietro sulle cose in cui credi , perché una volta che si approfittano di te e la faranno franca, continueranno a farlo “.
Un famoso incidente che ha coinvolto il Coach e il centro americano Bill Walton, che si è presentato con aria di sfida al Picture Day alla vigilia del primo allenamento della stagione con la barba folta, che Wooden proibiva ai suoi giocatori di avere. Walton ha detto a Wooden che non aveva il diritto di dirgli come gestire il suo look. Wooden ha convenuto di non avere il diritto di dirgli come portare i capelli, ma aveva il diritto di decidere chi avrebbe giocato nella squadra. “Ci mancherai”, ha detto a Walton, che si è rasato la barba prima di allenarsi il giorno successivo.
Per ottenere cooperazione, devi dare cooperazione.
“La condivisione di idee, informazioni, creatività, responsabilità e compiti è una priorità di una buona leadership . L’unica cosa che non è condivisa è la colpa. Un leader forte accetta la colpa e dà il merito (quando meritato) agli altri “.
Non aver paura di fallire.
“Se hai paura di fallire, non farai mai le cose che sei capace di fare. Se sei completamente preparato e sei pronto a dare tutto ciò che hai, non c’è vergogna se fallisci, niente da temere in caso di fallimento . Ma la paura del fallimento è ciò che spesso impedisce di agire “.
Sii fiducioso ma non arrogante.
“L’arroganza è il sentimento di superiorità che favorisce l’ipotesi che il successo del passato verrà ripetuto senza lo stesso duro sforzo che lo ha determinato in precedenza. Quindi, non sono mai entrato in una partita pensando alla vittoria. Tutti gli avversari sono stati rispettati, nessuno temuto. Ho insegnato alle persone sotto la mia supervisione a fare lo stesso. Ciò riflette la fiducia , non l’arroganza. L’arroganza ti farà cadere con le tue stesse mani “.
Presta attenzione alle piccole cose .
Come allenatore, Wooden era noto per insegnare ai suoi giocatori come indossare calzini e scarpe il primo giorno di pratica. La lezione: ogni dettaglio è importante.
Sii fedele a te stesso e alla tua organizzazione .
“Un leader che ha lealtà è il leader da cui desidero essere guidato. E così fanno gli altri. La maggior parte delle persone, la stragrande maggioranza di noi, desidera far parte di un’organizzazione la cui leadership si prende cura di loro , fornisce equità e rispetto, dignità e considerazione…. [Sii leale] e in seguito sarai a capo di un’organizzazione che non vacillerà quando le cose si fanno difficili. “
Ricorda che il successo non è definito dalle vittorie .
La definizione di successo di Wooden: “Il successo è la pace mentale raggiunta attraverso la soddisfazione di sapere che hai dato il massimo di cui sei capace.”
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